Предварительное соглашение о продлении Коллективного договора между ЕТЮК и КЕСТ достигнуто на период 2023–2027 годов. Оно включает повышение зарплат, единовременные выплаты и увеличение дней отпуска, согласно заявлению профсоюза.
Как сообщается, соглашение было достигнуто после многомесячных интенсивных переговоров, которые усилились в последнее время, особенно после того, как председателем Ассоциации работодателей банков стал Паникос Николау. Отмечается, что Ассоциация была воссоздана почти через десятилетие и взяла на себя переговоры по продлению договора.
Повышение зарплат и отпусков
Соглашение охватывает всех сотрудников банков и предусматривает единовременное повышение общей суммы на €4,500 для каждого работника, а также повышение базовой зарплаты на €100 (в два этапа по €50 + €50). Особое внимание уделяется низкооплачиваемым сотрудникам, для которых повышения будут пропорционально больше.
Кроме того, предусмотрено увеличение ежегодных дней отпуска на шесть дней для всех сотрудников. Это положение, по мнению ЕТЮК, направлено на снижение стресса и рабочего напряжения, которое усилилось в последние годы.
Кредиты и зарплатные шкалы
Соглашение также предусматривает значительное увеличение сумм кредитования, на которые имеют право сотрудники (жилищные, автомобильные, студенческие и др.). Важным положением является введение общих зарплатных шкал для всех банков, а также корректировка процентной ставки взносов банков в фонд TУЕТЮК.
Утверждение на Общих собраниях
Предварительное соглашение будет представлено во вторник, 23 декабря 2025 года, на Общих собраниях во всех регионах, где члены ЕТЮК будут приглашены принять решение путем голосования.
ЕТЮК отмечает, что с соглашением обеспечивается трудовой мир на следующие два года. Это развитие считается выгодным как для банков, так и для работников.
