Статистическая служба Кипра показывает данные, которые не совпадают с реальностью многих работников, особенно в частном секторе. Официальные цифры говорят, что большинство кипрских сотрудников зарабатывают от €1.500 до €2.999, но на практике многие получают всего €900–1.200 в месяц.
Эта разница объясняется тем, как рассчитываются средние зарплаты и как они распределяются по секторам. В государственном секторе зарплаты стабильные и четко определены, поэтому сотрудники легко попадают в среднюю категорию. А вот в частном секторе зарплаты сильно различаются: маленькие компании и отрасли с низкой прибылью предлагают гораздо меньшие суммы, что не отражается в статистике.
Кроме того, средняя зарплата «подтягивается» вверх благодаря нескольким работникам с очень высокими доходами, как в государственном, так и в частном секторах. Поэтому, хотя цифры показывают среднюю категорию от €1.500 и выше, большинство работников частного сектора остаются на нижнем уровне или даже ниже. Подарки, бонусы и другие сезонные выплаты также увеличивают средний показатель, создавая ложное впечатление о высоких зарплатах.
Реальность показывает, что «средний класс» зарплат в статистике не соответствует жизни многих работников. Разница между государственным и частным секторами остается большой, тысячи людей получают такие суммы, которые не покрывают даже основные расходы на жизнь.
Это расхождение подчеркивает необходимость более точного отображения зарплат и мер по сокращению неравенства, чтобы зарплаты в частном секторе больше соответствовали реальной «средней категории», которую показывают официальные данные.
