С 2010 года, когда вступил в силу закон о трудоустройстве людей с инвалидностью, в государственный сектор было нанято всего 389 человек. Из них 291 работает в образовательной сфере, а 44 — в государственной службе. Эти данные были представлены на заседании Комитета по образованию и Комитета по труду парламента во вторник.
Депутаты запросили информацию о том, как эффективно применяется закон о 10% найме людей с инвалидностью и что можно сделать для улучшения ситуации.
Кики Димитриаду, представитель Департамента социальной интеграции лиц с инвалидностью (ТКЕАА), сообщила, что с 2010 года по 2024 год было трудоустроено 389 человек с инвалидностью. Из них 291 в образовательной службе и 44 в государственной.
По данным комитета, также зарегистрировано 10 постоянных почасовых позиций в государственной службе, 34 временных сотрудника и 10 работников в полугосударственных организациях.
Г-жа Димитриаду объяснила, что квота применяется только к кандидатам, которые соответствуют критериям закона и могут выполнять обязанности. Она отметила, что иногда отказы происходят из-за несоответствия определению закона или недостаточной пригодности для конкретной должности.
Фемис Антопулу из Кипрской конфедерации организаций инвалидов (КИСОА) подчеркнула, что цифры показывают значительное отставание от цели в 10%. Она отметила, что оценки часто не учитывают «невидимые» последствия инвалидности и предложила пересмотреть критерии. Также она предложила расширить квоту за пределы вводных должностей.
Представительница Комитета образовательной службы (ЕЭУ) сообщила, что все данные публикуются открыто. Каждый желающий может подать заявку как в общие списки приема на работу, так и в специальный список.
Представительница Комитета государственной службы (ЕДУ) отметила, что многие заявки отклоняются из-за несоответствия требованиям для каждой конкретной должности. Она уточнила, что это касается всех заявок, а не только тех, которые связаны со специальным списком.
Представители министерств образования и финансов поддержали проводимые процедуры, но отметили, что не участвуют в применении закона.
Представительница офиса Уполномоченного по делам администрации сообщила о жалобах на отказы в приеме заявок на специальные списки. Однако она добавила, что офис не может оспаривать решения ТКЕАА, так как они основаны на комплексных оценках.
Представители профсоюзов и образовательных организаций подняли вопросы о разумных приспособлениях и поддержке на рабочем месте после приема на работу. Они подчеркнули важность реальной интеграции, а не только статистики. Также было отмечено, что снижение числа приемов людей с инвалидностью может быть связано с уменьшением числа заявок на вакансии.
Председатель Комитета по труду депутат АКЕЛ Андреас Кавкалиас заявил о необходимости выявить проблемы системы и внести изменения. Он призвал министерство координировать взаимодействие с заинтересованными службами через консультации с КИСОА и при необходимости продвигать законодательные изменения.
Он также отметил недопустимость низких показателей найма людей с инвалидностью в государственной службе. «Я не могу смириться с тем, что в государственной службе наняли только шесть человек в 2024 году», — сказал он. Он задался вопросом о необходимости изменений в работе многофункциональных комитетов и дополнительных разумных приспособлений.
Председатель Комитета по образованию депутат ДИКО Павлос Милонас заявил о долге государства поддерживать людей с инвалидностью. Он также отметил несправедливость существующих планов службы и необходимость их изменения для лучшего соответствия реальным потребностям.
Во время обсуждения депутат АКЕЛ Христос Христофиас задался вопросом о разумности представленных цифр найма людей с инвалидностью. Он выразил мнение о необходимости пересмотра критериев оценки. «Мы считаем нормальным подачу заявки от 178 человек с инвалидностью и принятие только 52?», — спросил он.
Депутат ДИПА Алекос Трифонидис отметил необходимость развития культуры принятия и интеграции людей с инвалидностью на рабочих местах.
